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Einleitung

Wir sind eine wachsende Unternehmensgruppe im B2B-E-Commerce mit mehreren starken Marken und eigenen Onlineshops. Unser Fokus liegt auf klaren Prozessen, stabilen Systemen und nachhaltigem Wachstum.

Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Shop- und Systemlandschaft suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit fundierter Magento2-Erfahrung.

Deine Aufgaben

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unsere E-Commerce- und IT-Systeme und sorgst für stabile Abläufe, Effizienz und eine zukunftssichere Weiterentwicklung.

Shop Verantwortung

  • Technische und strategische Weiterentwicklung unserer Magento2-Shops
  • Conversion-Optimierung und Performance-Steigerung
  • Release- und Qualitätsmanagement
  • Steuerung externer Entwicklungsagenturen
  • Testing neuer Features und Funktionen

ERP & Systemlandschaft

  • Administration und Weiterentwicklung unseres ERP-Systems (On-Premise)
  • Optimierung interner Geschäftsprozesse
  • Schnittstellenmanagement zwischen Shop, ERP und weiteren Systemen
  • Aufnahme, Strukturierung und Umsetzung von Projekten
  • Qualitätssicherung und Tests vor Go-Live

Führung & Organisation

  • Führung von 2–3 Mitarbeitern im Bereich E-Commerce/IT
  • Priorisierung aller Projekte und Ressourcen
  • Budgetverantwortung
  • Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
  • Entwicklung einer klaren Digital- und System-Roadmap

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce, idealerweise im B2B-Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in Magento2
  • Erfahrung mit ERP-Systemen und Systemarchitekturen
  • Praxis in der Steuerung externer Agenturen
  • Führungserfahrung und klare Entscheidungsstärke
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität

Wir bieten

  • Ein starkes Team – Flache Hierarchien, offene Kommunikation & viel Gestaltungsspielraum
  • Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Innovatives Arbeitsumfeld mit einem ausgeprägten Teamspirit und unternehmerischer, aber auch familiärer Atmosphäre
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem technologisch getriebenen Unternehmen
  • Gezielte Einarbeit, Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeiter  
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Gleitzeit  
  • Vertrauen statt Mikromanagement
  • Regelmäßige Teamevents & Betriebsausflüge
  • Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte & Mitarbeitervorteile 
  • Manchmal hat jemand Geburtstag und es gibt Kuchen